Temos uma equipe de funcionários preparados para dar toda a assistência aos companheiros e companheiras demitidas para evitar que sejam enganados pelos patrões.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

  • ATESTADO MÉDICO DEMISSIONAL
  • AVISO PRÉVIO OU CARTA DE DEMISSÃO
  • CARTA DE PREPOSTO
  • CARTÃO DE PONTO (AVISO TRABALHADO)
  • CARTEIRA PROFISSIONAL ATUALIZADA
  • CHAVE DE IDENTIFICAÇÃO FGTS
  • CHEQUE VISADO OU COMPROVANTE DE DEPÓSITO BANCÁRIO
  • DEMONSTRATIVO DO TRABALHADOR DE RECOLHIMENTO FGTS RESCISÓRIO
  • EXTRATO DE FGTS PARA FINS RESCISÓRIOS (ATUALIZADO)
  • GRRF (GUIA DA MULTA DOS 40% DO FGTS) COM COMPROVANTE DE PAGAMENTO
  • PPP (PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO)
  • REQUERIMENTO ELETRÔNICO DO SEGURO DESEMPREGO
  • RESSALVA DO SINDICATO EM 3 VIAS IGUAIS
  • TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EM 5 VIAS
  • TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EM 5 VIAS

CÓPIAS PARA O SINDICATO

  • ATESTADO MÉDICO DEMISSIONAL
  • AVISO PRÉVIO OU CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
  • CARTÃO DE PONTO (AVISO TRABALHADO)
  • CHAVE DE IDENTIFICAÇÃO FGTS
  • COMPROVANTE DE DEPÓSITO BANCÁRIO OU CHEQUE VISADO
  • DEMONSTRATIVO DO TRABALHADOR DE RECOLHIMENTO FGTS RESCISÓRIO
  • EXTRATO DO FGTS PARA FINS RESCISÓRIOS (ATUALIZADO)
  • GRRF (GUIA DA MULTA DOS 40% DO FGTS) COM COMPROVANTE DE PAGAMENTO
  • PPP (PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO)

OBSERVAÇÕES

AS HOMOLOGAÇÕES SÃO FEITAS COM HORA MARCADA. LEVAR O CARIMBO DA EMPRESA NO DIA DA HOMOLOGAÇÃO (PARA USO EM RESALVAS, CORREÇÕES OU ATUALIZAÇÕES). OUTROS DOCUMENTOS PODEM SER SOLICITADOS CONFORME A NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DA VERACIDADE DE INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS.